Les bénéfices d'une intégration structurée

Mobility Outre-Mer (MOM), propose un panel de services pour faciliter toutes les démarches et organisations liées à la mobilité. Un accompagnement sur-mesure pour soulager votre nouveau collaborateur de toutes les démarches inhérentes au changement de résidence et ainsi, lui permettre de se consacrer pleinement à ses nouvelles fonctions.

• Réduction du temps d’adaptation

  L’intégration réussie réduit le temps d’adaptation nécessaire aux nouveaux venus (opérationnels plus rapidement et contributeurs actifs aux objectifs de l’entreprise).

• Renforcement de l’engagement des employés

  Dès les débuts, les employés engagés font preuve d'un sucroît de motivation.Ils sont ainsi bien plus productifs car dégagés de tous désagréments liés à une relocalisation classique

• Amélioration de la rétention des talents

  L'intégration réussie réduit le temps d'adaptation nécessaire aux nouveaux venus (opérationnels plus rapidement et contributeurs actifs aux objectifs de l'entreprise)

• Développement de relations positives

  La qualité de l'intégration facilite la création de relations positives des nouveaux employés avec leurs collègues et leur hiérarchie.

• Accélération de l’intégration des compétences

  Une intégration mieux structurée facilité l'assimilation des connaissances, des compétences et les outils nécessaires aux nouveaux employés pour réussir une bonne prise de poste.